Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10601

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

28 квітня 2025 р.

Бронювання
28.04.2025

Бронювання релігійних працівників: хто і як може отримати відстрочку

Релігійні організації офіційно включено до переліку критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення. Це дає їм право…

основне зображення для Бронювання релігійних працівників: хто і як може отримати відстрочку

535

На практиці це не працює. Хоча релігійна організація відповаідає всім 6 критеріям. На початку прцоесу бронювання в Дії пише: На жаль, ви не можете подати заяву про бронювання працівників. Вашу юридичну особу мають визначити критично важливою та включити до Єдиного переліку підприємств для бронювання військовозобов’язаних. Якщо ви вже маєте статус критично важливого підприємства — зверніться до відповідного державного органу за вашою сферою діяльності.…Читати відповідь

27 квітня 2025 р.

Консультація
Відпустки
27.04.2025

Щорічна відпустка не менше 14 днів: як діяти, якщо працівник проти

Як діяти роботодавцю у ситуації, якщо працівник відмовляється йти у щорічну основну відпустку на 14 календарних днів, мотивуючи тим, що хоче відпустку меншої…

основне зображення для Щорічна відпустка не менше 14 днів: як діяти, якщо працівник проти

1923

"...роботодавець має право видати наказ про відпустку на підставі графіка, без заяви працівника." Яна Ярошенко у відповіді нижче пише: "підпис на наказі має бути". А птання саме в тому, що як бути у випадку, коли працівник відмовляється йти у відпустку за графіком, не підписує Повідомлення та Наказ? Направляти у відпустку без підписів у Наказі та Повідомленні? Чи не буде вважатися це порушенням?…Читати відповідь
Консультація
Бронювання
27.04.2025

Чи втратять бронь працівники, які не пройдуть ВЛК до 5 червня

У нас частина заброньованих працівників з початку війни не проходила ВЛК. Чи втратять ці працівники бронь, якщо до 5 червня не встигнуть пройти ВЛК?

20897

Підкажіть будь ласка, маю бронь від підприємства, штрафів не було і не має, порушень теж, але ВЛК за 2021 рік. Чи треба мені зараз їхати і оновлювати ВЛК чи я можу це зробити ближче до кінця строку броні? Маю на увазі, чи не буде у разі перевірки документів ТЦК до мене питань? Дякую…Читати відповідь

26 квітня 2025 р.

Консультація
Військовий облік
26.04.2025

Повідомлення до ТЦК із простроченням: як не отримати чи оскаржити штраф

Наказ про призначення директора був виданий в кінці 2024 року, але тоді не вели військовий облік і не знали, що треба повідомляти ТЦК. Повідомлення про призначення…

854

Я правильно розумію: ви інформуєте людей, як ухилитися від відповідальності за скоєне правопорушення? Тим самим провокуючи аналогічні правопорушення в подальшому?…Читати відповідь

25 квітня 2025 р.

Оновлено
ТОП
Стаття
Військовий облік
25.04.2025

Щорічне звіряння з ТЦК – 2025: шукаємо актуальний графік і підприємство у ньому

Підприємства зобов’язані проводити звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК та СП. Навколо цього процесу завжди точиться багато розмов та виникає…

відео прев’ю для Щорічне звіряння з ТЦК – 2025: шукаємо актуальний графік і підприємство у ньому
1

40252

Оболонський р-н зміни: https://obolon.kyivcity.gov.ua/acts/pro-vnesennia-zmin-do-planu-provedennia-perevirok-obolonskym-raionnym-u-misti-kyievi-terytorialnym-tsentrom-komplektuvannia-ta-sotsialnoi-pidtrymky-stanu-orhanizatsii-ta-vedennia-viiskovoho-o…Читати відповідь
Консультація
Бронювання
25.04.2025

Відпустка заброньованого за кордоном: хто може і які документи підготувати

Чи можуть заброньовані працівники виїхати за кордон у відпустку чи відрядження?

основне зображення для Відпустка заброньованого за кордоном: хто може і які документи підготувати

26168

Добрий день, а зразочок дозволу від підприємства можна десь подивитись?…Читати відповідь
Оплата праці
25.04.2025

Робота у вихідні: як її оплачувати під час воєнного стану

У період воєнного стану діють особливі правила організації трудових відносин. Зокрема, по-новому оплачується робота у вихідні дні

1387

Законом №2352-IX до норм Закону №2136-IX було внесено зміни, відповідно до яких ст. 72 КЗпП виключено з переліку норм, які не застосовуються у період дії воєнного стану. Ці зміни набули чинності 19 липня 2022 року. Отже, на сьогодні робота у вихідні дні компенсується так, як і до війни: працівникові надають інший день відпочинку або оплачують фактично відпрацьовані години у грошовій формі у подвійному розмірі згідно з правилами, встановленими ст. 107 КЗпП.…Читати відповідь
Усі публікації10601
Новина6732
Стаття1432
Консультація2150
Мінікурс198
Розваги16
АІ-Консультація73
Теми
Бронювання1055
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки458
Відпустки679
Відпустки на дітей189
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1318
Воєнний стан176
Головне за тиждень75
Держслужба, ОМС93
Діловодство386
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення482
Звітність80
Інше667
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій121
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж345
Медогляди203
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці381
Освітяни61
Особливі працівники335
Охорона праці173
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції68
Прийняття361
Ранковий кадровик599
Робочий час216
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії342
Сумісництво70
Табель38
Трудова книжка468
Трудовий кодекс39
Умови праці369